Formazione continua

Versione Beta è costante aggiornamento. È crescere ogni giorno affrontando le sfide del futuro per vivere al meglio la propria professionalità e il lavoro, facendo dell’essere Beta un punto di forza e uno stimolo all’evoluzione continua.

«La beta è finita. Il software è completato.»  (StillAlive, tratta dal videogioco Portal.)

Abilità individuali

Versione Beta è voglia di mettersi in gioco, attraverso il confronto e la condivisione del sapere e dell’esperienze individuali.  Abilità (personali e professionali) che possono essere costruite e potenziate attraverso l’educazione e una formazione a misura di individuo.

«Dimmi e io dimentico; mostrami e io ricordo;  coinvolgimi e io imparo.» (Benjamin Franklin)

Strumenti per il lavoro

Versione Beta è una cassetta degli attrezzi, il cui obiettivo è fornire gli strumenti per superare le proprie criticità nel quotidiano e nel lavoro, educare alla resilienza e trasmettere le buone pratiche per lavorare in un ambiente sicuro e in serenità. 

Resilienza – re·si·lièn·za. Capacità di un materiale di assorbire un urto senza rompersi.

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Il nostro blog.

News, approfondimenti & iniziative in Versione Beta.

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PERSONAL BRANDING: in principio c’erano i tortellini.

Uno dei precursori è stato Giovanni Rana che da produttore è diventato protagonista degli spot del suo pastificio. Lavorare sulla propria reputazione, soprattutto sul web - luogo di confronto e dibattito per i consumatori - vuole dire in un certo senso offrire una garanzia della qualità del nostro lavoro ed è un'occasione da non perdere. Tempo perso? Per nulla. Basta investire ogni giorno il tempo di cottura di una confezione di tortellini!

Check-up formativo: testa le tue abilità

Versione Beta punta a realizzare percorsi di apprendimento individualizzati come risposta ad una esigenza non esclusivamente didattica.

A tal fine abbiamo pensato di somministrare quatto test con l’obiettivo di profilare al meglio i nostri corsi e migliorare l’offerta formativa.

Lo svolgimento dei test richiede l’impiego di poco meno di 15 minuti.

Quindici minuti che possono e vogliono essere l’occasione per fermarsi un momento a riflettere su noi stessi, metterci in gioco, perché ogni esperienza di apprendimento deve essere percepita, prima di tutto, come significativa per il sé.

Io & me stesso.
Io & il mondo.
Io & lo stress.
Come imparo?