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    Il nostro obiettivo è fornire gli strumenti per superare le proprie criticità nel quotidiano e nel lavoro, educare alla resilienza e trasmettere le buone pratiche per lavorare in un ambiente sicuro e in serenità.

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Sicurezza: Formazione continua

Versione Beta è costante aggiornamento. È crescere ogni giorno affrontando le sfide del futuro per vivere al meglio la propria professionalità e il lavoro, facendo dell’essere Beta un punto di forza e uno stimolo all’evoluzione continua.

«La beta è finita. Il software è completato.»  (StillAlive, tratta dal videogioco Portal.)

Abilità individuali

Versione Beta è voglia di mettersi in gioco, attraverso il confronto e la condivisione del sapere e dell’esperienze individuali.  Abilità (personali e professionali) che possono essere costruite e potenziate attraverso l’educazione e una formazione a misura di individuo.

«Dimmi e io dimentico; mostrami e io ricordo;  coinvolgimi e io imparo.» (Benjamin Franklin)

Strumenti per il lavoro

Versione Beta è una cassetta degli attrezzi, il cui obiettivo è fornire gli strumenti per superare le proprie criticità nel quotidiano e nel lavoro, educare alla resilienza e trasmettere le buone pratiche per lavorare in un ambiente sicuro e in serenità. 

Resilienza – re·si·lièn·za. Capacità di un materiale di assorbire un urto senza rompersi.

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Check-up formativo: testa le tue abilità

Hai il pollice verde? Come te la cavi tra i fornelli? Ti è mai capitato di ricevere il resto sbagliato in un negozio, ma far finta di nulla? Conosci i nomi di tutti i tuoi vicini?

Perché ti facciamo queste domande? Perché il lavoro non è fatto solo di attrezzi e normative, ma anche di individualità e di relazioni. Mettiti in gioco e testa le tua blità con i test di Versione Beta su stress, capacità di apprendimento, rapporti sociali e molto altro.

Lo svolgimento dei test richiede l’impiego di poco meno di 15 minuti. Quindici minuti che possono e vogliono essere l’occasione per fermarsi un momento a riflettere su noi stessi, metterci in gioco, perché ogni esperienza di apprendimento deve essere percepita, prima di tutto, come significativa per il sé.

Io & me stesso.
Io & il mondo.
Io & lo stress.
Come imparo?